Código de conducta

WELLICIOUS se rige por unos valores claros. Tratamos a nuestros empleados, socios comerciales, terceros y al público con integridad, respeto y equidad, y desarrollamos nuestra actividad a nivel mundial cumpliendo con toda la legislación aplicable. 

WELLICIOUS aboga por un actuar sostenible y socialmente responsable en los ámbitos económico, ecológico y social, y espera lo mismo de sus socios comerciales. Estos valores se recogen de forma vinculante en el presente Código de Conducta. Todos los empleados de WELLICIOUS están obligados a cumplir estas directrices.

1. Cumplimiento normativo e integridad

Como parte de sus actividades empresariales, WELLICIOUS se compromete a cumplir todos los requisitos legales y normativos de los países en los que opera. En el trato con compañeros, clientes, proveedores y autoridades, los empleados de WELLICIOUS deben actuar siempre de conformidad con la ley, de forma profesional y justa. Esperamos un comportamiento respetuoso por parte de todos y queremos tratar a cada persona con aprecio. Cada empleado respeta la dignidad personal, la privacidad y los derechos personales de cada individuo.

2. Derechos humanos

Para WELLICIOUS, el respeto de los derechos humanos internacionales y la dignidad humana forma parte integrante de sus valores corporativos. Estos se basan en valores y principios éticos universales, en particular la integridad y la dignidad humana.

3. Trabajo infantil y trabajo forzoso

WELLICIOUS condena el trabajo infantil y todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio. Se rechaza de manera rotunda el trabajo infantil y todas las formas de explotación de niños y adolescentes. Se rechazan todas las formas de trabajo forzoso, servidumbre por deudas, servidumbre y trabajo esclavo o esclavitud, así como condiciones similares. Los empleados no deben ser obligados a trabajar, directa o indirectamente, mediante la fuerza o la intimidación, ni obligar a otros a hacerlo.

4. Discriminación

WELLICIOUS defiende la igualdad de todas las personas, independientemente de su género, religión, orientación sexual, origen étnico, raza, nacionalidad, edad, opinión política, actividad sindical o discapacidad. No se tolerará la discriminación contra personas o grupos de personas, ni tampoco las conductas sexistas. Se garantiza el derecho a la libertad de opinión y de expresión.

5. Mercado libre y competencia leal

PRECIOUS WELLBEING promueve la competencia leal y cumple con la legislación antimonopolio y otras normas reguladoras de la competencia que protegen esta. No se tolerarán los acuerdos restrictivos, como la fijación de precios o los acuerdos de cártel con competidores, proveedores o clientes. WELLICIOUS también exige esta actitud a sus socios comerciales.

6. Corrupción

Para WELLICIOUS, se aplican los principios de transparencia, responsabilidad, integridad, solidaridad, valentía moral, justicia, democracia y Estado de derecho. WELLICIOUS se opone expresamente a toda forma de corrupción, incluidas la extorsión y el soborno. Los empleados y terceros contratados por WELLICIOUS tienen prohibido ofrecer o aceptar cualquier beneficio que pueda influir en las decisiones empresariales.

7. Blanqueo de capitales

Para WELLICIOUS, es algo natural desempeñar un papel proactivo en la lucha internacional contra el blanqueo de capitales y el terrorismo, y adoptar medidas dentro de su ámbito de influencia para contrarrestar tales acciones. WELLICIOUS hace todo lo posible para evitar que se utilice indebidamente con fines ilegales.

8. Condiciones laborales justas

WELLICIOUS se compromete expresamente a ofrecer condiciones laborales justas. Como empresa, cumplimos con toda la normativa vigente en el país donde se desarrolla la actividad.

WELLICIOUS considera que sus empleados son su mayor activo, y su seguridad y satisfacción son fundamentales para la empresa.

9. Salud y seguridad en el trabajo

Como parte de sus actividades empresariales, WELLICIOUS adopta medidas preventivas para garantizar la salud y la seguridad en el trabajo.

Siempre se cumplen las leyes, los reglamentos y demás requisitos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Todos los empleados se comprometen a aportar a WELLICIOUS lo mejor de sus conocimientos para contribuir a crear unas condiciones de trabajo seguras. Todos los empleados deben conocer y cumplir las instrucciones y normas de seguridad pertinentes.

10. Confidencialidad y privacidad

La información sobre clientes, socios, subcontratistas, empleados y competidores que no sea de dominio público se tratará de forma confidencial y no se transmitirá a terceros no autorizados ni se utilizará con fines privados.

WELLICIOUS y sus empleados tratan de forma confidencial los secretos comerciales, incluidos los de los socios comerciales. Queda prohibida la divulgación de información confidencial a terceros o su divulgación pública, y deben protegerla de manera adecuada contra el acceso de terceros y de empleados no implicados. Esto se aplica a todos los empleados, incluso tras la finalización de la relación laboral.

Nuestros sistemas informáticos cumplen los principios de seguridad de los datos. Los datos personales solo se utilizarán y tratarán en la medida en que sea necesario y legalmente admisible en el marco de nuestras actividades comerciales.

11. Protección del medio ambiente y los recursos naturales

WELLICIOUS concede especial importancia a la protección del medio ambiente, la conservación de los recursos naturales y el uso de métodos eficientes de producción de energía.

No solo cumplimos con las leyes, normativas y demás requisitos a los que nos hemos comprometido, sino que WELLICIOUS se esfuerza siempre por establecer nuevos estándares cada vez más exigentes. Nuestro objetivo es prevenir el impacto medioambiental, reducir el consumo innecesario de energía mediante el aumento de la eficiencia energética y mejorar continuamente nuestros servicios de optimización medioambiental y energética en todas nuestras actividades, productos y servicios.

Los empleados protegen los recursos y se aseguran de que sus actividades respeten el medio ambiente en la medida de lo posible. A la hora de elegir proveedores, materiales o servicios externos, todos los empleados tienen en cuenta criterios ecológicos, éticos y sociales, además de los aspectos económicos. WELLICIOUS se esfuerza por lograr un crecimiento rentable respetando al mismo tiempo a la sociedad y el medio ambiente.