Adfærdskodeks

WELLICIOUS har klare værdier. Vi behandler vores medarbejdere, forretningspartnere, tredjeparter og offentligheden med integritet, respekt og retfærdighed og driver vores globale forretning i overensstemmelse med alle gældende love.

WELLICIOUS står for bæredygtig og socialt ansvarlig handling inden for økonomi, økologi og sociale spørgsmål og forventer det samme af sine forretningspartnere. Disse værdier er fastlagt i denne adfærdskodeks. Alle WELLICIOUS-medarbejdere er forpligtet til at overholde disse retningslinjer.

1. Overholdelse af lovgivning og integritet

Som en del af sine forretningsaktiviteter forpligter WELLICIOUS sig til at overholde alle lovmæssige, reguleringsmæssige eller administrative krav i de lande, hvor WELLICIOUS opererer. I omgangen med kolleger, kunder, leverandører og myndigheder skal WELLICIOUS' medarbejdere altid handle i overensstemmelse med loven, professionelt og retfærdigt. Vi forventer respektfuld adfærd af hinanden og ønsker at møde hver person med anerkendelse. Hver medarbejder respekterer den enkeltes personlige værdighed, privatliv og personlige rettigheder.

2. Menneskerettigheder

For WELLICIOUS er overholdelse af internationale menneskerettigheder og menneskelig værdighed en integreret del af virksomhedens værdier. De er baseret på universelle etiske værdier og principper, især integritet, ærlighed og menneskelig værdighed.

3. Børnearbejde og tvangsarbejde

WELLICIOUS fordømmer børnearbejde og alle former for tvangsarbejde eller obligatorisk arbejde. Børnearbejde og alle former for udnyttelse af børn og unge afvises konsekvent. Alle former for tvangsarbejde, slavearbejde, livegenskab og slavearbejde eller slaveri og lignende forhold afvises. Medarbejdere må ikke tvinges til at arbejde, direkte eller indirekte, ved magt eller intimidering, og må heller ikke tvinge andre til at gøre det.

4. Diskrimination

WELLICIOUS står for ligestilling mellem alle mennesker. Uanset køn, religion, seksuel orientering, etnisk oprindelse, race, nationalitet, alder, politisk overbevisning, fagforeningsaktivitet eller handicap. Diskrimination af enkeltpersoner eller grupper af personer samt sexistisk adfærd tolereres ikke. Retten til menings- og ytringsfrihed er garanteret.

5. Frit marked og fair konkurrence

PRECIOUS WELLBEIN fremmer fair konkurrence og overholder antitrust- og andre konkurrenceregulerende regler og love, der beskytter konkurrencen. Restriktive aftaler såsom prisfastsættelse og kartelaftaler med konkurrenter, leverandører eller kunder tolereres ikke. WELLICIOUS kræver også denne holdning fra sine forretningspartnere.

6. Korruption

WELLICIOUS følger principperne om gennemsigtighed, ansvarlighed, integritet, solidaritet, moralsk mod, retfærdighed, demokrati og retsstatsprincippet. WELLICIOUS modsætter sig specifikt alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse. Medarbejdere og tredjeparter, der er hyret af WELLICIOUS, må ikke tilbyde eller modtage fordele, der kan påvirke forretningsbeslutninger.

7. Hvidvaskning af penge

For WELLICIOUS er det en selvfølge at spille en proaktiv rolle i den internationale kamp mod hvidvaskning af penge og terrorisme og at træffe foranstaltninger inden for deres egen indflydelsessfære for at modvirke sådanne handlinger. WELLICIOUS gør alt for ikke at blive misbrugt til andre ulovlige formål.

8. Rimelige ansættelsesvilkår

WELLICIOUS forpligter sig udtrykkeligt til at sikre rimelige ansættelsesvilkår. Som arbejdsgiver overholder vi alle relevante regler i det land, hvor ansættelsen finder sted.

WELLICIOUS betragter sine medarbejdere som virksomhedens største kapital, og deres sikkerhed og tilfredshed er af afgørende betydning for virksomheden.

9. Arbejdsmiljø og sikkerhed

Som en del af sine forretningsaktiviteter træffer WELLICIOUS forebyggende foranstaltninger for at sikre sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.

Lovgivningen, forskrifterne og andre krav inden for arbejdsmiljø og sundhedsbeskyttelse overholdes altid.

Alle medarbejdere forpligter sig til at yde deres bedste for at hjælpe WELLICIOUS med at skabe sikre arbejdsforhold. Alle medarbejdere skal kende og følge de relevante sikkerhedsinstruktioner og -regler.

10. Fortrolighed og privatliv

Oplysninger om kunder, partnere, underleverandører, medarbejdere og konkurrenter, som ikke er offentligt kendt, behandles fortroligt og videregives ikke til uautoriserede tredjeparter eller bruges til private formål.

Forretningshemmeligheder, herunder forretningspartneres forretningshemmeligheder, behandles fortroligt af WELLICIOUS og dets medarbejdere. Videregivelse af fortrolige oplysninger til tredjeparter eller offentliggørelse er forbudt, og de skal også beskyttes mod indsigt fra tredjeparter og ikke-involverede medarbejdere på passende vis. Dette gælder for alle medarbejdere, også efter ansættelsesforholdets ophør.

Principperne for datasikkerhed overholdes af vores informationsteknologi. Personoplysninger vil kun blive brugt og behandlet i det omfang, det er nødvendigt og lovligt tilladt i forbindelse med forretningsaktiviteter.

11. Beskyttelse af miljøet og naturressourcerne

WELLICIOUS er særlig vigtig for beskyttelsen af miljøet, bevarelsen af naturressourcerne og brugen af effektiv energiproduktion.

Vi overholder ikke kun de love, regler og andre krav, som vi har forpligtet os til, men WELLICIOUS stræber altid efter at sætte nye og højere standarder. Vores mål er at forhindre miljøpåvirkning, reducere unødvendigt energiforbrug ved at øge energieffektiviteten og løbende forbedre vores miljø- og energioptimeringsydelser for vores aktiviteter, produkter og tjenester.

Medarbejderne beskytter ressourcerne og sikrer, at deres aktiviteter beskytter miljøet så meget som muligt. Når der vælges leverandører, materialer eller eksterne tjenester, tager alle medarbejdere hensyn til økologiske, etiske og sociale kriterier ud over de økonomiske aspekter. WELLICIOUS stræber efter rentabel vækst med respekt for samfundet og det naturlige miljø.