Code of conduct

WELLICIOUS har klare værdier. Vi behandler vores medarbejdere, forretningspartnere, tredjeparter og offentligheden med integritet, respekt og retfærdighed og driver vores globale forretning i overensstemmelse med alle gældende love. 

WELLICIOUS står for bæredygtig og socialt ansvarlig handling inden for økonomi, økologi og sociale spørgsmål og forventer det samme af sine forretningspartnere. Disse værdier er fastlagt i denne adfærdskodeks. Alle WELLICIOUS-medarbejdere er forpligtet til at overholde disse retningslinjer.

1. Overholdelse af lovgivning og integritet

As part of its business activities, WELLICIOUS is committed to complying with all legal, regulatory or regulatory requirements of the countries in which WELLICIOUS operates. When dealing with colleagues, customers, suppliers and authorities, WELLICIOUS employees must always act in accordance with the law, professionally and fairly. We expect each other respectful behaviour and want to face each person with appreciation. Each employee respects the personal dignity, privacy and personal rights of each individual.

2. Menneskerettigheder

For WELLICIOUS er overholdelse af internationale menneskerettigheder og menneskelig værdighed en integreret del af virksomhedens værdier. De er baseret på universelle etiske værdier og principper, især integritet, ærlighed og menneskelig værdighed.

3. Child labour and forced labour

WELLICIOUS condemns child labour and all forms of forced or compulsory labour. Child labour and all forms of exploitation of children and adolescents are consistently rejected. All forms of forced labour, bonded labour, serfdom and slave labour or slavery and similar conditions are rejected. Employees must not be forced to work, directly or indirectly, by force or intimidation, nor compel others to do so.

4. Diskrimination

WELLICIOUS stands for the equality of all people. Regardless of gender, religion, sexual orientation, ethnic origin, race, nationality, age, political opinion, trade union activity or disability. Discrimination against individuals or groups of persons as well as sexist behaviour will not be tolerated. The right to freedom of opinion and expression is guaranteed.

5. Frit marked og fair konkurrence

PRECIOUS WELLBEING promotes fair competition and adheres to antitrust and other competition-regulating regulations and laws protecting competition. Restrictive agreements such as price fixing and cartel agreements with competitors, suppliers or customers will not be tolerated. WELLICIOUS also demands this attitude from its business partners.

6. Korruption

WELLICIOUS følger principperne om gennemsigtighed, ansvarlighed, integritet, solidaritet, moralsk mod, retfærdighed, demokrati og retsstatsprincippet. WELLICIOUS modsætter sig specifikt alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse. Medarbejdere og tredjeparter, der er hyret af WELLICIOUS, må ikke tilbyde eller modtage fordele, der kan påvirke forretningsbeslutninger.

7. Hvidvaskning af penge

For WELLICIOUS, it is a matter of course to play a pro-active role in the international fight against money laundering and terrorism and to take measures in their own sphere of influence to counteract such actions. WELLICIOUS makes every effort not to be misused for other illegal purposes.

8. Rimelige ansættelsesvilkår

WELLICIOUS forpligter sig udtrykkeligt til at sikre rimelige ansættelsesvilkår. Som arbejdsgiver overholder vi alle relevante regler i det land, hvor ansættelsen finder sted.

WELLICIOUS betragter sine medarbejdere som virksomhedens største kapital, og deres sikkerhed og tilfredshed er af afgørende betydning for virksomheden.

9. Arbejdsmiljø og sikkerhed

Som en del af sine forretningsaktiviteter træffer WELLICIOUS forebyggende foranstaltninger for at sikre sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.

Lovgivningen, forskrifterne og andre krav inden for arbejdsmiljø og sundhedsbeskyttelse overholdes altid.

Alle medarbejdere forpligter sig til at yde deres bedste for at hjælpe WELLICIOUS med at skabe sikre arbejdsforhold. Alle medarbejdere skal kende og følge de relevante sikkerhedsinstruktioner og -regler.

10. Fortrolighed og privatliv

Oplysninger om kunder, partnere, underleverandører, medarbejdere og konkurrenter, som ikke er offentligt kendt, behandles fortroligt og videregives ikke til uautoriserede tredjeparter eller bruges til private formål.

Forretningshemmeligheder, herunder forretningspartneres forretningshemmeligheder, behandles fortroligt af WELLICIOUS og dets medarbejdere. Videregivelse af fortrolige oplysninger til tredjeparter eller offentliggørelse er forbudt, og de skal også beskyttes mod indsigt fra tredjeparter og ikke-involverede medarbejdere på passende vis. Dette gælder for alle medarbejdere, også efter ansættelsesforholdets ophør.

Principperne for datasikkerhed overholdes af vores informationsteknologi. Personoplysninger vil kun blive brugt og behandlet i det omfang, det er nødvendigt og lovligt tilladt i forbindelse med forretningsaktiviteter.

11. Beskyttelse af miljøet og naturressourcerne

WELLICIOUS er særlig vigtig for beskyttelsen af miljøet, bevarelsen af naturressourcerne og brugen af effektiv energiproduktion.

Vi overholder ikke kun de love, regler og andre krav, som vi har forpligtet os til, men WELLICIOUS stræber altid efter at sætte nye og højere standarder. Vores mål er at forhindre miljøpåvirkning, reducere unødvendigt energiforbrug ved at øge energieffektiviteten og løbende forbedre vores miljø- og energioptimeringsydelser for vores aktiviteter, produkter og tjenester.

Medarbejderne beskytter ressourcerne og sikrer, at deres aktiviteter beskytter miljøet så meget som muligt. Når der vælges leverandører, materialer eller eksterne tjenester, tager alle medarbejdere hensyn til økologiske, etiske og sociale kriterier ud over de økonomiske aspekter. WELLICIOUS stræber efter rentabel vækst med respekt for samfundet og det naturlige miljø.